Unsere Werte

Nach seiner Gründung im Jahre 2018 hat sich das Unternehmen bda connectivity eine eigene Unternehmenskultur geschaffen, geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Transparenz und Zusammenhalt. Mit unseren Unternehmenswerten motivieren wir Mitarbeiter, identifizieren uns mit dem Unternehmen und liefern einen Standard für die Zusammenarbeit. Unsere Werte – eingerahmt von unserem Logo – symbolisieren so das Miteinander und die im Unternehmen gelebte Kultur.

Denn das ist es, was uns einzigartig macht!

Wertschätzung: Wir alle begegnen uns auf Augenhöhe, indem wir würde- und respektvoll miteinander umgehen. Jeder ist wichtig und wertvoll für den Unternehmenserfolg. Wir sehen es als Verpflichtung an, Zusagen und Vereinbarungen einzuhalten. Das gilt für unsere Produkte gleichermaßen wie für das Handeln jedes Einzelnen.

Fairness: Wir sehen unsere Kunden, Mitarbeiter, Zulieferer und die Öffentlichkeit als Partner. Das sichert den Erfolg und die Zukunft unseres Unternehmens. Wir verstehen gesetzliche Bestimmungen, anzuwendende Normen, Anforderungen aus weiteren Verpflichtungen sowie den Stand der Technik als Mindestanforderungen.

Qualitätsbewusstsein: Qualitätsbewusstsein beginnt in den Köpfen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir, dass jeder Einzelne seine Fähigkeiten und Leistungen im Sinne unseres Leitbilds Qualität einbringt und ständig weiterentwickelt. Von unseren Zulieferern erwarten wir ebenso, dass sie sich zur Einhaltung unserer Qualitätsziele verpflichten.

Wille zum Erfolg: Wir handeln ergebnisorientiert. Nur als profitables Unternehmen können wir weiteres Wachstum finanzieren und die Ressourcen bereitstellen, die wir zum Erreichen unserer Unternehmensziele benötigen. Wir bestätigen unsere Mitarbeiter in ihren Stärken und fördern sie, über sich hinaus zu wachsen.

Zusammenhalt: Wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Die „bda Familie“ ist gelebte Unternehmens-
kultur.

Werte bda connectivity GmbH

Traditionsbewusstsein: Wir respektieren die Ursprünge unseres Unternehmens und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Darauf gründen wir zukünftige Entwicklungen und Verbesserungen.

Ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit: Wir treffen Entscheidungen mit dem Ziel des langfristigen Erfolges. Dabei berücksichtigen wir die Interessen der Mitarbeiter, unserer Partner und der Öffentlichkeit.

Offenheit: Wir gehen offen und ehrlich mit unseren Mitarbeitern und Partnern um. Dazu gehört insbesondere die Offenheit gegenüber den Anliegen der Mitarbeiter und das genaue Zuhören beim Gespräch mit unseren Kunden.

Förderungsbereitschaft: Wir fördern die Weitergabe von Wissen und Erfahrung und schaffen dazu einen notwendigen Rahmen. Damit bewahren wir wichtige Kompetenzen und sichern den Fortbestand des Unternehmens.

Flexibilität: Wir passen unsere Strategien, Pläne und Maßnahmen regelmäßig an die Rahmenbedingungen, Kundenanforderungen, Märkte und Wettbewerb an. Wir wollen so sich ergebende Chancen nutzen und Risiken eingrenzen.