Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Dialog, gemeinsamen Zielen und einem unterstützenden Miteinander. Bei allen Herausforderungen besinnen wir uns auf unsere persönlichen Stärken und Erfolge.

Was wir bieten:

Vielfalt leben

So vielfältig, wie die Aufgaben im Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die Mitarbeiter. Jeder ist wichtig und wertvoll für  den Unternehmenserfolg – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter.

Als Mitglied der Charta der Vielfalt sehen wir Vielfalt als eine der Säulen unseres Unternehmenserfolges.

Work-Life-Balance ermöglichen

Eine gesunde Balance von Arbeit und Leben ist wichtig, damit wir auf Dauer zufrieden sind. Auch dann, wenn sich die private Situation ändert, wenn zum Beispiel die Familie wächst. Da, wo es praktikabel und sinnvoll ist, gelten flexible Arbeitszeiten.

Ziele setzen

Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Jeder leistet dazu einen wichtigen Beitrag, egal ob als Produktionsmitarbeiter, Entwickler, Mitarbeiter im Vertrieb oder im Qualitätswesen.

Wichtige Werte:

• Fairness, Respekt und Hilfsbereitschaft
• leistungsorientierte und wertschätzende Umgebung
• eigenverantwortliches Handeln
• offene Kommunikation

Perspektive geben

Einzig stetig ist die Veränderung. Wir wachsen an neuen Herausforderungen und Aufgaben – darum qualifizieren wir unsere Mitarbeiter beruflich weiter.

Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter durch:

• attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• kontinuierliche stellenbezogene Fortbildung
• interne Weiterbildung
• berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung

Richtung weisen

Nur wer weiß, wo er steht, kann in eine neue Richtung gehen. Regelmäßige Feedbackgespräche vermitteln jedem Mitarbeiter seine individuellen Möglichkeiten. Erfolge, Erwartungen und Entwicklungsziele und -maßnahmen werden gemeinsam besprochen.

Regelmäßige und strukturierte Feedbackgespräche:

• Einschätzung der eigenen Arbeitsleistung
• Erkennen von Stärken und Schwächen
• Vereinbarung persönlicher Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
• Feedback zum Unternehmen

Interessante Tätigkeiten bieten

Unsere Mitarbeiter arbeiten an qualitativ hochwertigen Lösungen im Bereich der Kabelproduktion, Antennentechnik und CoMeT-Messtechnik und engagieren sich für langfristige Kundenbeziehungen, national und international. Jeder Mitarbeiter engagiert sich kontinuierlich für unsere Ziele. Das ist eine der Säulen unseres Unternehmens und sichert langfristig Erfolg.

Gerechte Bezahlung garantieren

Mit einer gerechten Entlohnung erweisen wir unseren Mitarbeitern Wertschätzung für ihre Leistung am Arbeitsplatz.

Wir bieten:

• leistungsgerechte Vergütung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Gesundes Arbeitsumfeld schaffen

Arbeit soll gesund sein. Darum tun wir einiges, damit alle gesund bleiben.

Zum Beispiel:

• arbeitsmedizinische Untersuchung und Beratung der Mitarbeiter
• offene Sprechstunden und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
• betriebliche Gesundheitsförderung, wie z. B. Rückenschule

Einen attraktiven Standort bieten

Stadt und Land – das Beste von beidem vereint Asslar im Dilltal, angrenzend an Wetzlar sowie den Westerwald und im Einzugsbereich des Rhein-Main-Gebietes.
Sowohl mit dem eigenen PKW oder Rad als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist man schnell an seinem Arbeitsplatz.

• Autobahn-Nähe
• Parkmöglichkeiten direkt auf dem Gelände
• Busanbindung
• Fahrrad-Abstellplätze